Inspirujemy i wspieramy w rozwoju.

Rozwijamy kompetencje przywódcze.

Wdrażamy mentoring w organizacjach.

Trusted Communication
w liczbach:

1 500

osób

Ponad 1 000 osób wzięło udział w naszych programach rozwojowych i warsztatach.

30

klientów

Współpracowaliśmy
z ponad 30 klientami

90%

zadowolenia

Taki procent zadowolenia utrzymuje się średnio po naszych programach rozwojowych, warsztatach i szkoleniach.

9

lat

Jesteśmy na polskim rynku
od ośmiu lat.

Witamy w Trusted Communication

Dlaczego z nami

Jesteśmy butikową firmą doradczą specjalizującą się w profesjonalnym organizowaniu i realizacji programów rozwojowych dla liderów i menedżerów.

Nasz sprawdzony, unikalny know-how oraz praktyczne podejście sprawia, że realizowane przez nas projekty rozwojowe mają wysoką skuteczność i przyczyniają się do zmiany kultury organizacyjnej firm. Doskonale rozumiemy potrzeby biznesowe firm i wierzymy, że inwestowanie w rozwój ludzi zwiększa ich zaangażowanie i motywację. Sprawnie diagnozujemy potrzeby firmy i proponujemy najlepsze, sprawdzone rozwiązania.

Naszą misją jest inspirowanie i wspieranie ludzi w rozwoju.

Nasze wartości to: Szacunek, Zaufanie, Partnerstwo.

  • doskonale rozumiemy potrzeby biznesowe firm
  • idealnie diagnozujemy potrzeby rozwojowe organizacji
  • mamy sprawdzony i unikalny know-how oparty o lata doświadczeń
  • proponujemy kompleksowe rozwiązania i całościową realizację projektu
  • najwyższa jakość i efektywność wykonania

Inspiracje

Odwaga Mentora
Odwaga Mentora

Prof. David Clutterbuck, wymienia trzy najważniejsze dzisiaj kompetencje mentora. Są to: współczucie, ciekawość oraz odwaga. Inspirujący zestaw, chociaż zastanawiam się, jak w praktyce mentora można te wszystkie cechy połączyć.

Dylemat Mentora
Dylemat Mentora

Nie każda relacja mentoringowa jest łatwa i oczywista. Mentorzy – pomimo starań, świetnego przygotowania i dobrych chęci – zawsze muszą stawić czoło różnym wyzwaniom.

Uważność Mentora
Uważność Mentora

Jakie kompetencje powinien mieć mentor? Jakiego konkretnego narzędzia użyć w danej sytuacji?

Leading Women: I edycja
Program Rozwojowy Leading Women

Zapraszamy do udziału w programie rozwojowym dla kobiet skoncentrowanym na wzmacnianiu kompetencji przywódczych i budowaniu skuteczności osobistej.

Newsweek Psychologia: Transfer wiedzy i doświadczenia

Dlaczego mentoring jest skutecznym narzędziem we wspieraniu rozwoju osobistego i kariery? Jak zbudować efektywną relację mentoringową?

nasza oferta

Organizujemy unikalne programy rozwojowe dedykowane kobietom. Merytoryka programów koncentruje się na wzmacnianiu kompetencji przywódczych oraz budowaniu skuteczności i efektywności osobistej. Tematyka warsztatów i szkoleń dotyczy zagadnień wzmacniania pewności siebie, budowania marki osobistej i sieci networkingowych, a także zarządzania swoim rozwojem i karierą.

Organizujemy profesjonalne programy szkoleniowe dla liderów i menedżerów. Merytoryka programów dotyczy budowania kompetencji przywódczych i menedżerskich takich jak: komunikacja, udzielanie informacji zwrotnej, motywowanie i zarządzanie zespołami, inteligencja emocjonalna, budowanie autorytetu w zespole, delegowanie i rozwiązywanie konfliktów.

Nasz nowy program rozwojowy wspiera w zarządzaniu emocjami, stresem i buduje siłę pozytywnego myślenia. Pokazujemy jak ważne jest własne pozytywne nastawienie do życia zawodowego i osobistego oraz efektywne zarządzanie sobą. Całość uzupełniamy praktycznymi ćwiczeniami pogłębiającymi zdobytą wiedzę.

Doradztwo strategiczne

Programy Rozwojowe

Mentoring

Wystąpienia inspiracyjne

Diversity & Inclusion

Executive Coaching

Rekomendacje

Zoe Dean-Smith, Vice President, Global Leadership Programs, Vital Voices, Washington D.C.

I first came across Agnieszka in 2013 when my team at Vital Voices Was partnering with her as she headed up the Vital Voices Poland chapter. In 2014, I Was delighted to meet her in person when she participated as a mentee in our Global Ambassadors Program, an intensive week of high-level mentoring, capacity building and leadership training. Over the years, Agnieszka has continued to impress me with her level of professionalism and her commitment to building the capacity and leadership skills of other women in her country and further afield. I would highly recommend her as a leadership and development partner.

Henrik Jelert, Executive Vice President, Nestlé Waters North America, Stamford

When you decide to focus on your personal development, you are bound to consider partnering with someone you can trust, that have shown they walk the talk themselves, and will work to deliver long-term, sustainable results. I have collaborated with Agnieszka Bilinska closely from 1993–2009, and have followed her closely since. I have seen her develop in to a fully rounded leader, coach and people developer. Her success is built on a strong sense of purpose and drive, a unique sense of ownership, great values, and trustworthiness. Her ability to stay focused and deliver long-term results are second to none. Agnieszka has a proven track record in working with both female and male leaders, and clearly understands the criticality of diversity and inclusion.

Lorna Sabbia, Managing Director Head of Retirement & Personal Wealth Solutions, Bank of America Merriill Lynch, Boston

I have known Agnieszka since 2014 and have admired her compassionate command and expertise of development and leadership programs. I have also personally been impacted by her mentorship abilities during our close relationship.

I would highly recommend Agnieszka and her company Tusted Communication as a development and business partner.

O mnie

AGNIESZKA BILIŃSKA

Właścicielka firmy doradczej Trusted Communication. Jedna z czołowych ekspertek w zakresie mentoringu, diversity, przywództwa, komunikacji oraz zarządzania talentami i rozwoju ludzi. Tworzy i wdraża autorskie programy mentoringowe i rozwojowe, m.in. „Leading Women” i „Leading Men”.

Absolwentka Executive MBA, The Polish Open University in Warsaw & Thames Valley University of London na kierunku zarządzanie strategiczne. Swoją ponad 20-letnią karierę zawodową rozpoczęła w firmie doradczej PwC, a następnie pracowała w wiodących międzynarodowych firmach sektora FMCG (m.in. Scandinavian Tobacco). Członkini Zarządów i Rad Nadzorczych, także w strukturach niekomercyjnych, m.in. Skandynawsko-Polskiej Izby Gospodarczej.

Założycielka i fundatorka Vital Voices Poland, polskiego oddziału globalnej organizacji założonej przez Hillary Clinton i Madeleine Albright wspierającej rozwój przywództwa kobiet. Do 2012 roku CEO organizacji.

Absolwentka prestiżowego programu Departamentu Stanu US, International Visitor Leadership Program (IVLP), 2011 oraz programu mentoringowego Global Ambassadors Program (Bank of America & Vital Voices Partnership), 2014.

Jest mówcą inspiracyjnym, doradcą, trenerem i executive coachem w programach rozwojowych dla najwyższej kadry menedżerskiej. Współpracuje m.in. z forum rozwoju przywództwa CEO Round Table jako akredytowany moderator i występuje na konferencjach w Polsce i za granicą.

Od 2003 roku organizuje akcję "Wymarzony Prezent". Dzięki akcji co roku dzieci z domów dziecka i placówek opiekuńczo-wychowawczych otrzymują świąteczne prezenty. Więcej informacji: www.wymarzonyprezent.com.pl

Wolne chwile spędza ze swoimi córkami. Jej pasją jest mindfulness.

Kontakt

Adres:

Trusted Communication
ul. Podleśna 39 lok. 26
01-673 Warszawa

Telefon:
+ 48 601 441 340

E-mail:
info@trustedcommunication.pl

Wyślij wiadomość